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是这家酒吧的真正大老板。
欧满康非常清楚其他问题都可以耽搁一下，但眼下他最重要的事情、就是将这次招聘的情况告诉唐锋：“唐董，这次招聘是搞定了前面那群家伙的事情后开始发布消息的，今天下午开始面试，到现在已经有定下十四支乐队、舞蹈队或个人、双人艺人，我打算一共招聘二十个项目，好依据他（她）们的课时来轮班，好让他（她）们既可以用自己的艺术来赚钱又不至于耽误了学业……”
大约用了两分钟的样子，欧满康将这次招聘计划的头头脑脑、以及目前的情况，全部都给唐锋解释了一遍。经过他这么一说，唐锋也总算从两眼一抹黑状态进入了某种好似已经掌握了全局的境界，至少在心态上是这样子的。只是，他也从这里面找出了一个欧满康没有提到的问题：
“按你这种安排的话，他（她）们的表演时间就不大够吧？一个月下来估计也就只能轮到三四次，按你制定的与表演时间挂钩工资，岂不是说他（她）们一个月下来仅仅只能拿到两三百块钱？这么低的工资，会不会留不住人？我可不愿意每过一个月，发完一次工资就再招聘一次，那太儿戏了……”
“哦，这里面是我没有说清楚！这种工资模式，只是底薪。而且一个月下来，每一位艺人都可以轮到五次到六次左右的表演时间，大约是四百到五百块钱的样子。然后，在这个基础之上，我们还有另外俩种分成薪水。一种是红花榜，一种是分成。
红花制度是根据每一位入场消费客人达到某个程度便自动获得一支可以赠送给艺人、并会当场通报全场的玩法，具体玩法是跟主播模式吸引土豪打赏模式差不离的。每得到一朵红花，那么艺人就会获得这位客人消费二十分之一的提成，这就是分成部分！
至于红花榜，也是基于消费红花的基础，单月获得红花最多的团队或个人，会得到多少钱的奖金；第二名和第三名获得多少钱奖金；第四到第六名获得多少钱奖金，第七到第十名获得多少钱奖金这样子……”
又花了奖金三分钟的样子，欧满康总算将艺人薪资部分漏掉的重点解释清楚了。这次，唐锋彻底没有任何疑惑了，也总算明白为什么会有这么多人来应聘了。
在他看来，这种薪资结构还是非常完善的，不但完善、而且还很有新意。对于艺人来说，也有很强的鼓励和推动意义，能够让他（她）们在表演的时候更加努力认真创新。他（她）们的工资起来了，也就意味着酒吧的销售额上去了，完全就是个双赢的局面。
“快让她们开始吧，都快给她们晾干咯！”对欧满康工作相当满意的唐锋点了点头，随即就看到抬手那群可怜兮兮的妹纸全都眼巴巴望着自己这边呢。
放下心来了的欧满康，忙朝台上招收，扬声道：“可以开始了，加油！”
如今的欧满康，那里还有当初唐锋陪秦依岚上门去请他帮忙的傲气？很显然，在中海这边的经历，已经让他对唐锋能耐彻底心服口服了。虽然、他了解的并不是全部！